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Participation entreprise

Dans la mesure où nous ne sommes pas une crèche d’entreprise, nous n’avons pas de liste d’attente particulière pour les réservations de berceau.

Cependant, les entreprises peuvent participer financièrement aux frais de crèche et bénéficier d’avantages fiscaux similaires à ceux de la réservation de berceaux usuels tout en vous permettant d’accéder au mode de garde de votre choix.

Nous vous invitons à nous contacter si vous souhaitez avoir plus d’informations à ce propos.

Du point de vue des parents...

Nous ne consacrons pas de places spécifiquement aux entreprises, cependant nous mettons en place des partenariats avec les entreprises qui le souhaitent afin qu’elles puissent participer financièrement à vos frais de crèche.

Votre entreprise pourra le faire à partir du moment où votre enfant est accueilli dans l’une de nos structures, ce qui vous permettra de diminuer vos mensualités.

Vous obtenez une réduction du forfait choisi et bénéficiez toujours de son remboursement de la CAF (le CMG micro crèche).

Avantages pour vous :

  • Accès aux crèches The Baby Home à moindre coût
  • Tranquillité d’esprit
  • Reprise du travail facilitée après la naissance de votre enfant
  • Favorisation de l’égalité homme-femme
  • Réduction du stress lié au mode de garde de votre enfant

Du point de vue de l'entreprise...

The Baby Home propose un accueil de qualité qui répond individuellement aux besoins physiologiques, émotionnels et cognitifs des enfants et de leur entourage. Nous sommes également en mesure d’adapter nos horaires à celles de votre entreprise.

Avantages pour l’entreprise

  • Aider vos salariés à trouver des places en crèche à proximité de leur lieu de travail et ainsi leurs permettre de mieux concilier vie privée et travail;
  • Absence d’investissement de la part de l’entreprise dans la création totale d’une crèche d’entreprise;
  • Améliorer son image interne comme externe en proposant une participation humaine et solidaire;
  • Favoriser l’égalité professionnelle hommes-femmes;
  • Réduire le stress et offrir davantage de souplesse.
  • Faire reculer les coûts cachés liés aux retards, à l’absentéisme et aux congés parentaux prolongés;
  • Pallier le manque de dispositifs de garde.

La dépense « crèche » de l’entreprise est une charge déductible d’impôt sur les sociétés IS (-33.33%) et une dépense éligible au Crédit d’Impôt Famille (- 50%).

N’hésitez pas à nous contacter afin d’avoir davantage d’informations à propos des différents incitations fiscales.